HR Road Map

Nowoczesny HR to przejście z funkcji administracyjnej do roli strategicznej w organizacji. W coraz większym stopniu zdolność organizacji do działania w warunkach konkurencyjnych zależy od umiejętności właściwego zarządzania kompetencjami i talentami w firmie. Problemem, jak zawsze, jest tutaj luka, występująca pomiędzy planami i strategią, a ich wykonaniem – jak właściwe dbać o zasoby ludzkie w organizacji, podnosząc wartość HR dla całej firmy. W dużej organizacji tej luki nie da się zniwelować bez dysponowania rozwiązaniem, które automatyzuje procesy HR, w szczególności w obszarze zarządzania kompetencjami i talentami w firmie.

Spotkanie HR Roadmap by Atos było okazją do:

• Poznania dróg rozwoju HR i wykorzystywanych narzędzi w Orange – jednej z największych firm w Polsce
• Oceny, jak może wyglądać współpraca z dużym dostawcą przy wdrażaniu rozwiązań wspierających procesy HR
• Rozmowy o tym, jak HR zmieniać może organizację
• Zdobycia wiedzy, jak wyglądają możliwości nowoczesnych narzędzi automatyzujących procesy HR